 Người thợ mỏ của Cty CP Than Mông Dương luôn được ăn uống trong bếp ăn CN thoáng sạch với nhiều món ăn tự chọn. Ảnh: Xuân TrườngCửa Ông – cái nôi của phong trào văn – thể
Ở Cty Tuyển than Cửa Ông, nơi có 4.925 CBCNV, trong 6 tháng đầu năm 2013, CĐ Cty đã phối hợp với chuyên môn xây dựng các kế hoạch SXKD, phát động các phong trào thi đua thực hiện tốt các mục tiêu của Cty đề ra, đảm bảo thu nhập bình quân của NLĐ là 5.680.000đ/người/tháng, mọi người đều có việc làm ổn định và được hưởng các chế độ chính sách cao hơn luật định.
Các anh Trương Thành Công (phân xưởng Kho bến 2) và Phùng Nam Phong (bộ phận lắng than, phân xưởng 2) cho biết, CĐ Cty rất quan tâm đến điều kiện làm việc của người thợ mỏ. Mọi CNLĐ của Cty đều được trang bị BHLĐ đầy đủ. Bữa ăn giữa ca của CN với mức 20.000đ/suất chưa phải đã thật ngon, nhưng đảm bảo chất lượng. Đặc biệt, CNLĐ ở đây luôn được hưởng thụ đời sống VHVN-TDTT.
Ông Đào Quốc Vinh - Phó Giám đốc Cty, phụ trách công tác VHVN-TDTT nhận xét: Ở Cty Tuyển than Cửa Ông, CĐ Cty đã có những đóng góp rất tích cực để tạo nên niềm vui, sự hứng khởi trong phong trào thi đua LĐSX của gần 5.000 CNLĐ.
Theo ông Lê Văn Nhẫn – Chủ tịch CĐ Cty, ở Cty Tuyển Than Cửa Ông, CĐ và chuyên môn luôn xác định và đầu tư để văn nghệ - thể thao thực sự là động lực thúc đẩy sản xuất và luôn đồng hành cùng NLĐ. Ngoài việc dành hàng chục tỉ đồng đầu tư xây dựng cơ sở vật chất hiện đại đáp ứng phục vụ các sự kiện lớn của Cty, Cty còn xây dựng bộ máy tổ chức có đủ chức năng nghiệp vụ về các bộ môn múa, ca nhạc, kịch với đội nghệ thuật nòng cốt gần 100 CN (đã dành nhiều giải cao cấp quốc gia và cấp tỉnh) và hoạt động phong trào sôi nổi dành cho tất cả mọi CN.
Hoạt động TDTT cũng không kém văn nghệ để tạo nên cánh còn lại trong đôi cánh văn thể với các hoạt động phong phú, sôi động về cầu lông, quần vợt, đua thuyền, cờ vua, cờ tướng… thu hút hàng ngàn CNLĐ tham gia, trong đó đỉnh cao là 2 đội bóng thuộc hàng đẳng cấp quốc gia là Đội bóng đá nữ Than – Khoáng sản VN (luôn có mặt trong nhóm các đội bóng đa nữ mạnh của cả nước) và Đội bóng đá nam Than Quảng Ninh vừa xuất sắc dành suất lên hạng chuyên nghiệp.
Đến Mông Dương ăn tự chọn
Chị Đỗ Thị Lý – Quản đốc phân xưởng phục vụ đời sống, đã có 30 năm công tác tại Cty – cho hay, mỗi tháng Cty chi xấp xỉ 3 tỉ đồng cho bữa ăn ca của CN. Thức ăn ở đây phong phú, ngon và luôn được kiểm tra kỹ về ATVSTP. Anh Tăng Ngọc Mạnh (CB Phòng Môi trường của Cty) cho biết: Thợ mỏ và CNVCLĐ trong Cty rất hài lòng với chất lượng bữa ăn ca. Thức ăn ở bếp ăn CN ở đây rất phong phú với 18 – 22 món ăn như thịt gà, tôm kho, sườn rán chua ngọt, rau luộc, canh… để người ăn dễ lựa chọn. Bếp ăn CN được xây dựng khang trang, rộng rãi, sạch sẽ, thoáng mát, gắn quạt trần và hệ thống điều hòa nhiệt độ, một lúc có thể phục vụ cho hàng ngàn người ăn.
Ông Trần Quang Cảnh – Chủ tịch CĐ Cty CP Than Mông Dương cho biết: “Để đảm bảo quyền lợi cho trên 4.000 CNVCLĐ của Cty mà đa phần là thợ mỏ phải làm việc vất vả, nặng nhọc, làm việc dưới hầm lò, có nơi ở độ sâu – 250 mét so với mặt nước biển, CĐ Cty CP Than Mông Dương rất chú trọng đến các chế độ chính sách và điều kiện làm việc, sức khỏe của NLĐ. Đáng nói nhất là trong tình hình khó khăn hiện nay, với việc tổ chức và giám sát của CĐ Cty, bếp ăn CN vẫn duy trì suất ăn tự chọn với mức 30.000 đồng/suất, riêng những người làm việc ở hầm lò còn được thêm 1 ổ bánh mì và một hộp sữa Mộc Châu”.
Không những hài lòng về chất lượng bữa ăn ca mà ông Cảnh còn thỏa mãn với những kết quả từ sự nỗ lực phối hợp giữa CĐ Cty và chuyên môn để phục vụ CN tốt hơn: “CN chúng tôi đi làm không còn ai phải đi xe máy mà đi bằng ôtô máy lạnh của Cty đưa đón, việc làm của CN ổn định, thu nhập bình quân 6 tháng đầu năm 2013 của CNVCLĐ trong Cty xấp xỉ 10 triệu đồng/người/tháng)”.
Hầm lò Quang Hanh cũng có trạm y tế
Những năm gần đây, CB, CNLĐ tại Cty Than Quang Hanh luôn được khám sức khỏe định kỳ 2 lần/năm, qua đó những CN sức khỏe loại 4, mắc bệnh nghề nghiệp được bồi dưỡng sức khỏe và được hướng dẫn thủ tục đi nghỉ dưỡng. Ông Trần Huy Hiệu – Phó Chủ tịch CĐ Cty Than Quang Hanh vui vẻ đưa ra lời nhận xét có tính đúc kết: “Nói đến những mặt nổi bật nhất trong việc chăm lo quyền lợi NLĐ ở các DN than thuộc Tập đoàn Than – Khoáng sản VN tại Quảng Ninh thì chăm lo tốt nhất về hoạt động VHVN, TDTT là Cty Tuyển than Cửa Ông; chất lượng bữa ăn giữa ca là Cty CP Mông Dương và chăm lo đời sống, nhất là về sức khỏe là Cty Than Quang Hanh chúng tôi”.
Theo ông Hiệu, để phục vụ cho hơn 3.500 CB, CNLĐ tại Cty, trong đó hầu hết là thợ mỏ làm việc nặng nhọc, ngoài bố trí trạm y tế tại trung tâm mỏ, CĐ và chuyên môn đã thống nhất bố trí 3 trạm trực hầm y tế tại các hầm lò với đầy đủ CB, nhân viên y tế trực sản xuất 3 ca 24/24 giờ, đảm bảo xử lý cấp cứu kịp thời khi có sự cố, tai nạn xảy ra. Với sự tham gia tích cực của CĐ Cty, để đảm bảo sức khỏe cho CN, Cty còn đầu tư gần 4 tỉ đồng xây dựng tuyến hành lang đi bộ để CN tránh mưa, nắng, đón xe đi lại từ trung tâm mỏ đến các hầm lò… Với cách nghĩ, cách làm như trên, CĐ Cty Than Quang Hanh luôn trở thành đơn vị xuất sắc của CĐ Than-Khoáng sản VN trong công tác chăm sóc sức khỏe NLĐ”.
|
